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    劳动合同中竞业限制的期限是多久

    来源:上海劳动纠纷律师 时间:2021/5/17 15:21:08 

    上海劳动工伤律师解答劳动合同中竞业限制的期限不得超过两年。

    《劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    没有约定违约责任的竞业限制条款是成立的。是否约定违约责任是当事人的自主权。当事人可以自行协商确定。由于竞业限制存在相当的严厉性,因此,法律对其限定了两年的期限。


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