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    公司关闭了提前解除劳动合同怎么赔偿

    来源:上海劳动纠纷律师 时间:2021/7/12 10:55:57 

    1、若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣劳动者,可以按照年度月平均工资*10+代通金(1个月)支付补偿金。

    2、若公司不是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,而是以此为借口,就是是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。


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